12月21日下午，常务副院长徐思生在第一会议室主持召开行政办公会，总结五年办学成绩，提出未来五年学校发展的总体思路，对近期工作进行部署。副院长杨子华、分党委副书记宫淑瑰、院长助理杜瑞云、总督学梁冰及各部门负责人参加会议。

　　各部门、单位负责人就近期的工作进展、工作中遇到的问题做了汇报。常务副院长徐思生对一年来，各部门、单位在各自的岗位上创造性开展工作并取得的成绩表示肯定。

　　徐院长在讲话中指出，未来五年对学校的发展至关重要。制定“十二五”规划的目标依然是要创造在全省全国有影响、有特色的、规范的示范性独立学院。徐院长认为，编制“十二五”规划要处理好改革与稳定的关系、规范与开放的关系、一体与两翼的关系、质量与特色的关系。徐院长说，学校现在还有很多问题，特别是深层次的问题，面对这些困难，我们只有改革才有出路，改革是学校发展中的金钥匙，要把改革作为下一个五年发展的关键抓手，但是安全稳定依然要放在第一位，正确处理改革和稳定的关系。规范办学是法宝，要按照国家的方针政策办学，但是面对国际化、多元化的社会，也需要认真研究开放办学，在自身的发展中寻求开放。坚持学校本科教育的主体地位，大力打造两翼，拓展培训市场，认真考虑高端培训的路子，继续做好对外合作办学的工作。在保证教学质量的基础上，突出东方特色。徐院长说，下一个五年学校要完成二次创业、二次转型、二次提升。二次创业就是在办学前五年的基础上，充分认识面临的机遇和挑战，振奋精神，鼓足干劲，再创辉煌。二次转型就是由规模发展向内涵发展转化，实现管理体制创新、办学特色拓展、教学流程优化、育人架构重塑的整体目标。二次提升就是以“固本培元，提纯复壮”为总体发展思路，在合理平衡学校办学目标和社会需求之间关系的基础上，致力于四大体系的建设，创新学校内部管理体制和运行机制，实现办学效益最大化。

　　徐院长就近期和明年的主要工作做了详细部署：办公室要将各部门工作总结汇总归类，提出明年学校的工作要点；寒假前完成“十二五”规划初稿的编制；做好假期工作配当表。教务处要开展本学期期末教学检查，组织做好期终考试。学生处要做好对学生期末考试的诚信教育；并提前安排寒假值班，保证假期校园安全稳定；要拓宽就业渠道，积极推动毕业生就业工作。会议强调师资队伍建设的重要性。为学校长期发展计，必须下大力气建设自有师资队伍，尽快制定2011年人才引进计划。组织人事处要尽快启动干部调整方案；提拔培养一批想干事、能干事、干成事的干部。会议认为，目前我校教职工工资水平总体偏低，随着学校的发展，在学校财力允许的情况下，应该适当提高教职工工资福利水平。会议要求组织人事处在广泛调研的基础上，拟定工资调整方案。基本建设与资产管理处要继续挖潜改造。后勤管理处做好食堂安全卫生工作。校园管理中心要改造教师休息室，为上课教师提供的一个安静、整洁、舒适的休息与交流场所。工会做好系统的周转房分配方案及凝聚力工程方案。

　　徐院长指出，本学期的教学秩序良好，各项工作发展平稳，这是广大教职员工团结奋斗、努力工作的结果。尤其是建校五周年庆典活动，展示了东方学院的办学成就，扩大了社会影响力，提升了学校知名度，提高了学校的管理水平，增强了师生凝聚力，彰显了“东方”人的风范。徐院长说，2011年的核心工作是全力投入迎接教育部合格验收，明年的所有工作都要围绕这项工作展开，最后，徐院长希望广大教职员工用发展的眼光看待发展中的问题，齐心协力，再创辉煌。