大众网讯 为进一步建立健全作风建设长效机制，全力推动各项年度重点工作的有效落实，全面助推学校发展提质增效，严肃整治目前部分工作业务领域及部分教职工身上存在的不担当、不尽责、不作为、慢作为、慵懒散慢等作风痼疾，11月27日，山东财经大学东方学院决定在全校范围开展“作风建设月”活动。

　　活动的工作重点是：

　　以治“庸”为重点：整顿教职工工作能力不强的问题，切实整治不思进取、创新意识不足、精神不振、工作缺乏热情、怨天尤人、得过且过、拈轻怕重、讨价还价、只求过得去不求过得硬的问题。

　　以治“懒”为重点：整顿工作效率不高的问题，切实整治不用心想事、不用心谋事、责任意识不强、敬业精神不足、执行力不强、工作中推诿扯皮、消极怠工、效能低下的问题。

　　以治“散”为重点：整顿纪律松弛、制度形同虚设的问题，切实整治违反考勤制度、迟到早退，工作时间脱岗、串岗、睡岗、上网炒股、玩游戏、聊天、购物等与工作无关的行为，以及着装随意、办公环境杂乱等问题。

　　以治“慢”为重点：整顿贯彻学校整体部署要求态度消极、行动迟缓的问题，切实整治工作瞻前顾后、犹豫不决，能推则推、能拖则拖，抓工作只打雷、不下雨，坐而论道、光说不练的问题。

　　以治“躲”为重点：整顿不担当、不作为的问题，切实整治不敢坚持原则、明哲保身，拈轻怕重、遇到困难矛盾绕着走，碰到棘手问题“放一放”，面对改革发展瞻前顾后、患得患失，长期打不开工作局面的问题。

　　以治“浮”为重点：整顿作风漂浮、工作不实的问题，切实整治本位主义、部门主义、个人主义倾向以及不比贡献比条件、不比能力比职务、不比工作比待遇的狭隘思想，整治文风会风不实，抓落实大而化之、简而略之、不了了之的问题。

　　以治“梗”为重点：整顿落实工作不推不动甚至推而不动的问题，切实整治只报喜不报忧，对发现的问题藏着掖着捂着，使小问题成为大问题，对于需要配合协作的事项消极应付，不支持、不配合、不协作或推卸责任造成延误，以各种理由和借口进行搪塞，不主动破解难题，造成有令不行、有禁不止、阻碍打通“最后一公里”的问题。

　　“作风建设月”活动自11 月30日至12 月31 日，分三个阶段进行。启动学习阶段（11 月30日至12 月5 日）、排查整改阶段（12月6 日至12 月20 日）、总结提升阶段（12 月21 日至12 月31 日）。

　　为推动活动开展，学校成立了由院长宫淑瑰为组长，党委书记耿金波、副院长王雪晨任副组长的“作风建设月”领导小组。

　　学校要求各部门、各单位要以此次活动为契机，把作风建设的实际效果转化为推进工作的强大动力，把开展活动激发出来的积极性、创造性体现到落实工作执行中去，引导全体教职员工把全部精力转到快干事上、把目标追求定位在干成事上，全面助推学校发展提质增效。