2018年我校党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是: 深入贯彻落实党的十九大和中央纪委历次全会精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持全面从严治党，强化党内监督；坚持把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神；加强自身建设，坚定不移推进学校党风廉政建设和反腐败工作，以党风廉政建设责任制为总抓手，以完善惩防腐败体系为主线，强化党风廉政建设两个责任（党委主体责任和纪检监督责任）的落实，全面构建责权明晰的责任分解机制和执行有力的责任落实机制，认真落实、执行《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内规章制度；聚焦学校党风廉政建设“两个责任”重点和学校发展中心任务，为全面落实学校“十三五”发展规划、推进综合改革提供坚强的思想保证和纪律保证。
一、全面落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，加强对各项重点工作落实情况的监督检查
1．抓好党风廉政建设责任制的落实。严格执行党风廉政建设责任制，进一步抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，更好地发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用。各部门、各系部要担负起主体责任，班子成员要按照分工切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设的要求与业务工作有效融入，同步实施。开展专项监督检查，把责任制执行情况作为处级班子考评、干部选拔选任用的重要依据。学校党委与各部门、各系部签订党风廉政建设责任书，加强对责任制执行情况的监督和检查考核，对敷衍塞责、不抓不管造成严重后果的严肃追究责任。
2．严明党的各项纪律。严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律，把党的纪律融入立德树人根本任务和发展改革各项措施，加强课堂、报告会、研讨会、讲座、论坛和校园网等宣传思想阵地管理，牢牢把握意识形态工作的主动权。要把维护党的政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，保证在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严肃查处违反党纪政纪的行为，确保纪律刚性约束。
3．严格执行“三重一大”决策制度。不断完善领导班子科学民主决策机制，规范决策程序，细化决策事项，明确决策责任。加强对重大项目资金的审计监督，推进信息公开，跟踪管理问效，确保项目优质、资金安全。
二、加强作风建设，营造良好的发展环境
4．建立完善作风建设长效机制。结合学校实际，完善领导干部作风考核评价机制，建立健全作风建设评价指标体系，把作风建设纳入领导班子、领导干部述职述廉和考察考核范畴，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。
5．切实转变作风，提高工作效率。以落实中央密切联系群众“八项规定”为切入点和突破口，落实密切联系服务师生各项制度，着力解决作风漂浮、纪律涣散、执行不力、效率不高、形象不佳等问题，着力纠正不作为、慢作为、乱作为等行为。督促各部门和党员干部勤勉务实，勇于担当，凝心聚力，干事创业。学校加强纪律作风建设提高工作效率检查监督小组，对好经验、好做法要及时进行总结宣传，对存在的问题要及时督促整改，整改不到位、造成严重后果的，要及时查处。
6．厉行勤俭节约，杜绝奢侈浪费。严格执行学校关于“三公”经费使用管理的规定。健全内部财务管理制度，加强经费预算核算和审计监督。严禁以各种名义用公款互相宴请，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。严格执行公车使用和公务出国（境）访问的各项规定。
三、推进“阳光治校”，切实维护教育公平
7．推进党务校务公开。抓住权力运行的关键环节，重点推进办事流程、热点问题和决策过程的公开，及时回应师生关切，有效化解矛盾，保障师生的知情权、参与权、表达权和监督权，以公开透明确保权力在阳光下运行。
8．加强学术诚信建设。把学风、学术道德建设作为师德师风建设的重要内容，贯穿教学、科研、管理全过程。深化学术道德和学风建设宣讲活动，弘扬先进典型，营造重德养德的良好风气。正确处理管理与学术研究的关系，严禁领导干部用权力为个人谋取学术方面的不正当利益，坚决查处学术不端行为。
9．强化科研经费管理。进一步加强对科研经费预算、使用流程及支出行为等方面的管理，使科研人员熟悉了解相关制度规定，确保科研资金安全和使用效益，防止违规违纪行为。科研管理部门、财务管理部门和各单位及课题负责人要认真组织自查自纠，及时发现和解决科研经费管理中存在的问题，进一步规范科研经费管理和使用。
10. 加强师德师风建设。坚持立德树人，结合实际制定内容具体、要求明确的教师行为规范，建立配套考评机制，建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制。把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的重要内容，将师德建设作为工作考核和办学质量评估的重要指标，规范教师从业行为。
11. 深化招生监察工作。持续推进招生“阳光工程”，加强招生信息管理与服务平台建设，对考生资格、录取要求、结果和收费政策等及时进行公示，确保招生工作阳光运行。进一步规范招生程序，提高招生录取工作规范化、科学化水平。严肃查处违规招生行为。
四、以深化改革推进惩防体系建设，强化权力制约监督
12.建立健全廉政风险防控制度。要针对重点对象和重点环节，逐步完善风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究制度，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。
13．完善科学有效的权力运行制约机制。认真落实党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、审计信访监督等制度。继续加强对干部选拔任用、财务资产管理、工程建设、招生录取、招标采购、职称评聘、教育收费、学术诚信八项重点领域和关键环节的监督检查，提高监督工作实效，强化责任追究，切实保证权力公开实施、在阳光下运行。
14．加强信访工作，坚决惩治违规违纪。不断健全“信、访、网、电”四位一体的信访渠道，完善举报处理机制，认真做好接访、受理与核查工作。加强信访举报综合分析，及时发现集中性、倾向性、潜在性问题，掌握党员干部思想、生活情况，防止小问题酿成大错。对违反政治纪律、组织人事纪律和以权谋私、失职渎职行为严肃查处，充分发挥信访预警和治本的作用。
五、加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，科学有效预防腐败
15．深化党风廉政宣传教育。以党员领导干部为重点，深入开展社会主义核心价值观、理想信念、党章党纪、从政道德教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。开展《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中央八项规定实施细则》以及教育部党组、山东省委、山东财经大学党委《关于贯彻落实中央八项规定实施办法》等相关文件集中宣传教育活动。举办一次中心组（扩大）学习，开展学习专题报告会，真正做到入脑入心；利用“支部主题党日”，以支部为单位举办以廉洁自律为主题的组织生活会，严肃党内政治生活，加强党内监督；党员干部为所在支部上一次廉政党课。通过座谈、讲座等多种形式开展专题教育培训，发挥各类新兴媒体作用，扩大廉政宣传的覆盖面，积极推进廉政文化建设。
16．打造党风廉政建设“教育链”深化拓展活动。对新聘任、新提拔任用的干部，开展以学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》为主要内容的廉政教育活动；举办干部个人事项报告两项法规的学习宣讲，支部开展学习讨论；工会向干部职工家属发放“廉洁文明家庭”倡议书；制定不担当不作为问题、财务管理违规问题的专项治理方案，开展作风建设突出问题专项治理。
17．开展警示教育活动。组织观看警示教育片，组织新聘任、新提拔的副处级以上干部到警示教育基地进行警示教育，结合省纪委查处的典型案例。通过正反两方面的学习，用先进典型对标、以反面典型警示，深入查找和纠正思想认识上的偏差，给全体党员干部带来心灵的震撼和灵魂的洗礼。
18．开展廉政文化创建活动。学校以“弘扬传统文化，强化廉洁意识”为主题，开展廉政书画作品征集活动，并进行展示。通过开展各具特色的廉政文化创建活动，增强党员干部文化自觉和文化自信，以优良党风带动校风社风民风。
六、加强纪检监察干部队伍建设，不断提高履职能力
19. 加强纪检干部队伍自身建设。把以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、服务学校大局作为加强自身建设的根本要求，抓好思想政治建设和组织建设。以党的十九大精神为统领，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。加大干部培训力度，改善知识结构，拓宽工作视野，着力提高履职能力水平。根据上级规定，聘任特邀纪检员、党风廉政建设监督员，健全纪检干部队伍。
20. 进一步提高反腐倡廉工作水平。把推进工作方式方法创新作为加强自身建设的重要途径，积极协助学校党委、行政抓好反腐倡廉任务分解和落实。注重整合各方力量，切实发挥组织协调作用，加强与各部门的信息交流、情况通报、工作衔接。建立健全调研机制，深入研究反腐倡廉建设面临的新情况、新问题，不断取得新成果。
