9月21日上午,我院在服务中心会议厅举办2017年新聘教师入职培训班，院长、党委书记宫淑瑰教授出席本次培训班并作动员报告, 全体2017年新聘教师参加培训班，培训班由办公室主任、组织人事处处长江东同志主持。
会上，宫淑瑰院长向全体新聘教师表示了热烈欢迎和真挚的祝贺。在动员报告中，宫院长介绍了学校的校情校史、发展愿景、各行政部门及教学单位的基本情况,强调了教师发展培训的相关规定,阐述了学校“高位嫁接、错位发展”的办学理念和独具特色的人才培养模式，并对全体新聘教师提出了殷切希望：首先，新聘教师要尽快实现从学生到教师的角色转换，融入东方学院的教师队伍中；其次，要不断提升自己的专业技能，努力将自己打造成既有扎实的理论基础又有较强的实践操作能力的“双师型”教师；再次，要加强师德修养、立德树人、为人师表，以高度的责任感和使命感在新的岗位上努力工作，为学校的发展做出贡献。宫院长强调，努力培养造就一批一流教师，不断提高教师队伍整体素质，是当前和今后一个时期学校事业发展最紧迫的任务，青年教师是学校师资队伍的重要力量和生力军，是学校的未来和希望，高水平年轻教师的加入，为学校事业发展增添了新活力、注入了新动力。学校将继续秉承“人才强校，特色兴校”的办学方针，不断推动学校向“双一流”高校迈进。
江主任要求新聘教师要认真学习、深刻领悟宫院长的讲话精神，倍加珍惜本次培训机会，培养良好的职业道德观念和师德修养，全力提升教育教学水平和科研能力。
随后，教务处处长宋凯明同志作了题为《教师教学管理规范》的专题讲座，对新教师提出了几点要求：一是要不断加强学习，注重知识更新，勇于探索高等教育的发展规律，更好适应社会、学院和岗位的多重需求；二是要爱岗敬业，以主人翁的姿态积极投身到学院的教育教学工作中去；三是做好个人职业生涯规划，做到工作有目标，人生有方向；四是要重视科研工作，做到教学科研齐头并进；五是要严格服从系部和学院的管理，积极配合和承担学院、系部分配的工作，吃苦耐劳，无私奉献，与学院共同成长，共同进步。教务科任萍科长从教务工作和考务工作两个方面，对学校教学规范、教学质量监控、调停课管理、教学事故认定、日常教务管理规范等方面，详细解读了学校的相关管理规定，使新聘教师进一步明确了教学管理规范与要求。
本次培训历时两天，通过动员报告、视频学习、专题讲座、经验分享等形式，对新聘教师进行了师德师风、教学理论、教学技能、教师个人成长和职业发展的系统化培训。培训班邀请我院会计学系副主任丁连第教授、董智娟教授分别为新聘教师做了《教师教学规范及如何做好教学准备》、《如何做一名成功的大学老师及高校教师形象与礼仪》的专题报告，从教师基本功的锻炼、教师能力培养、教学风格塑造以及课前准备、课堂控制、课后反思等方面，对新聘教师进行了全方位多维度的系统化培训。使新聘教师了解了岗位职责，明确了奋斗目标，坚定了职业发展规划。最后，全体新聘教师到我校素质拓展中心进行了拓展训练，通过团队建设和个人挑战等多个拓展项目，增进了彼此之间的了解，增强了团队协作能力和自我挑战的信心与勇气。
此次培训是根据《山东财经大学东方学院教师培训实施办法》要求，对新聘教师进行的入职培训，是教师岗前培训的一部分，旨在增进新聘教师对学院校史校情的了解，增强归属感和认同感；初步掌握学院的管理制度、机构设置、工作流程及行为规范；尽快转变角色，更好地适应教育教学工作需要，快速融入学院发展中。通过此次培训，使新聘教师树立了正确的教育教学理念，初步了解了教师岗位职责及教师教学规范，为更快、更好地进入工作状态奠定了良好的基础。
开班仪式
丁连第教授作专题报告
