3月12日下午，工商管理学院在会议室召开师德师风考核评议会及教职工思想动态调研工作座谈会。师德师风考核小组成员及全体教职员工分别参与了两个会议，会议由工商管理学院院长李秀荣教授主持。
为深入贯彻落实山东财经大学东方学院《关于健全师德建设长效机制的实施意见（试行）》《关于进一步加强教师思想政治和师德师风建设工作的实施意见》以及《山东财经大学东方学院师德师风考核办法（试行）》的相关要求，工商管理学院精心组建了师德师风考核工作小组。该小组由院长担任组长，成员涵盖了副院长、教研室主任、党支部书记、学业办主任、学工办主任、教师代表以及学生代表，旨在全方位、客观公正地开展师德师风考核工作。
会议伊始，李秀荣院长组织考核小组成员深入学习了上述文件精神，并围绕考核内容及评分项目的执行标准进行了热烈讨论。在充分理解考核标准和要求的基础上，考核小组成员依据《师德师风考核办法》以及考核综合评分表所列加分减分项，对全院教职员工的师德师风表现情况进行了细致入微的考核评议，并最终确定了考核意见，为后续的师德师风建设工作提供了有力依据。在教职工思想动态调研工作座谈会上，各位老师积极踊跃发言，围绕调研主题展开了深入而有效的讨论。学校组织开展教职工思想动态调研活动，是凝聚教职工力量、提高思想政治教育工作针对性和实效性的有力举措。
教职工们一致表示，高度认可学校的发展战略和规划，并坚信在学校领导班子的坚强领导下，学校的综合实力必将不断提升。与此同时，教职工们也坦诚地反馈了在教学和管理工作中面临的一些困难和挑战，如科技进步带动课程内容和教学手段更新速度太快对师生的冲击巨大、学生个性化需求日益增多、学生进入大学后泛滥的“躺平”状态等。此外，部分年轻教师也表达了对职业晋升渠道和发展方向的困惑，对多重角色任务倾泻而下带来的压迫感和能量不济的无奈，老师们渴望学校能够提供更多有针对性的培训与指导，助力其专业成长和保持身心健康。在会议的最后，李秀荣院长进行了总结发言。
她指出，工商管理学院教职工的思想动态总体呈现出积极向上的态势，教职工们在教学、科研等方面不断追求进步，展现出强烈的责任感和使命感，大家对学校的发展前景充满信心，愿意全身心地投入到学校的建设与发展之中。李院长同时表示，工商管理学院将进一步关注教职工的思想动态和实际需求，积极为教职工创造良好的工作环境和发展平台，助力每一位教职工在各自岗位上实现自我价值，为学校的高质量发展贡献力量。师德师风考核评议和教职工思想动态调研工作为工商管理学院后续工作的开展奠定了坚实的基础，工商管理学院将以本次活动为契机，在师德师风建设与教职工思想动态调研方面建立长效机制，要及时了解和掌握教职工队伍的思想状况，不断提高教职工思想政治教育工作的主动性、针对性和实效性。
撰稿：毕雅男 梁承磊 编辑：白雪 通讯员：毕雅男 审核：李秀荣 终审：佀亚