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山东财经大学东方学院教工信息员聘任及管理办法
为适应新形势下学校宣传工作的需要，进一步规范和加强教职工信息员管理，更好地围绕中心,服务大局, 充分调动各单位宣传报道的工作积极性，加大宣传工作力度，拓宽新闻传播渠道，保证宣传工作及时、高效、有序地开展，为学校改革发展稳定营造良好的舆论氛围，特制定本办法。
一、聘任教工信息员的基本条件
1.政治素质好，具有一定的政策水平，了解学校基本情况，热爱新闻宣传工作。
2.熟悉本单位工作，能够及时敏锐捕捉本单位关于教学、科研、管理及学生工作等方面有价值的新闻信息。
3.具有较强的事业心和责任感，具有一定的文字功底和写作能力，能够在做好本职工作的同时完成各项新闻报道任务。
4.教工信息员由各单位推荐，宣传中心聘任。原则上各单位推荐1-2人，聘期3年。
二、教工信息员的工作职责
1.负责本单位的新闻宣传工作，及时了解本单位各项工作的新进展、新举措、新成果以及重大事件，真实、客观、准确地撰写或组织撰写本单位师生新闻稿件，经本单位主管领导审核签字后，及时向校园网、官方微信微博、官方微视频客户端等投稿。
2.总结宣传本单位、本部门的先进经验和先进典型。
3.及时向宣传中心提供新闻线索，报送新闻信息，配合外宣活动及策划。
4.积极做好本单位与宣传中心的联络工作，及时传递学校关于宣传工作的最新精神，及时发现和反映师生员工关心的热点问题及其它敏感信息。
5.积极做好本部门舆情监控工作，正确引导，并按要求及时记录、上报、处理。
三、教工信息员的日常管理
1.信息员在开展新闻宣传工作时，由宣传中心和各单位共同负责管理与指导。宣传中心负责组织信息员学习培训交流和考评。
2.信息员提交校园网、校报、官方微信微博、外媒的新闻稿件需经单位主要负责人审核同意，信息员和单位负责人对稿件内容的真实性负责，并应确保新闻稿件的质量。
3.宣传中心建立全校信息员队伍QQ群或微信群，各单位信息员应加入群，并及时交流沟通。
4.各单位信息员队伍应保持人员相对稳定，若有人事变动应及时安排专人接替，并及时报宣传中心登记备案。
四、教工信息员的考核与奖励
1.宣传中心对教工信息员业绩进行聘期年度考核。考核标准包括发稿数量、质量以及其他宣传活动开展情况。考核结果包括优秀、良好、合格、不合格。
2.宣传中心对信息员在校园媒体平台每月发稿状况进行统计并公示。
3.由宣传中心组织，每年在教工信息员队伍中评选新闻宣传工作先进集体和先进个人，予以表彰奖励。
4.对于考核不合格的教工信息员，宣传中心予以解聘。
山东财经大学东方学院宣传中心
二零二一年十月