（组织人事处 魏静）12月20日上午，我院召开师资培训工作会议，部署2011—2012学年第二学期教师进修培训工作。常务副院长、分党委副书记高立明，分党委副书记宫淑瑰，总督学梁冰出席会议。各教学单位主要负责人、主任助理、教学秘书及2011—2012学年第二学期参训的全体教师参加会议。

　　分党委副书记宫淑瑰宣读了《山东财经大学东方学院2011—2012学年教师进修培训方案》，并就有关问题做了具体说明。
　　常务副院长、分党委副书记高立明在讲话中指出，为加强师资队伍建设，提高我院教育教学质量，学院决定利用两年时间将我院教师分批次送往山东财经大学进行为期半年的脱产学习，并就有关问题讲了三点意见：第一，我院在师资相对紧缺的情况下还要组织大批教师外出进修培训，一是实现我院发展战略转变的必然要求。“十二五”期间，我院稳定规模上层次的战略目标，由外延式发展向内涵式发展转变的指导思想，要求我们必须高度重视专业教师的教育教学水平，造就一支具有较强科研能力和教学能力的教师队伍。二是迎接教育部对学院办学评估的现实需要。顺利通过教育部对学院的办学评估，需要我们不断完善师资队伍，加强师资队伍建设。三是加强我院师资队伍建设的客观要求。加强师资队伍建设是推动教育事业发展的基础工作，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍是实现学校健康、持续、稳定发展的重要保障。第二，本次进修培训以提高教学技能和课堂授课水平为主要目标，加强学风和教风建设。要端正学习态度，学会怎样更好的给学生传授知识，更有效的组织教学。第三，要求进修教师要在思想高度重视，要提高认识，统一思想，珍惜学习机会，明确学习任务。要严格遵守山东财经大学的各项规章制度，自觉遵守培训纪律，每个人在一言一行中，在听课和平时沟通中，都代表我们学校的形象。同时，要注意安全，保证进修培训工作的顺利进行。进修结束后，学校对每个人要严格考核，召开学习交流会，组织示范课教学。