(办公室)10月15日-18日，我院常务副院长高立明率我院人事分配制度改革领导小组办公室成员一行，赴浙江省建设较早且发展与管理较先进的两所独立学院——浙江工商大学杭州商学院和浙江财经学院东方学院进行考察和学习交流。
    考察团主要围绕三大问题与两所独立学院展开交流、探讨。一是学校的管理体制、运行机制和办学模式方面。作为全国独立学院最早的发源地之一的浙江的兄弟院校有哪些先进经验和做法可以借鉴。二是机构设置、机构职责范围及人事分配制度方面。上半年我院进行的人事分配制度改革方案已经出炉，本着对学院发展和教职工发展负责任的态度，人事分配制度改革领导小组办公室成员做了大量深入细致的工作，如何保证改革方案的有效性和可操作性？三是贯彻落实教育部2008年的《独立学院设置与管理办法》(26号令)方面。教育部为独立学院设定了三条出路:继续作为独立学院存在;转民办高校;撤销或合并。五年过渡期到2013年就要结束，独立学院的改革即将完成。如何做好独立学院各项评估的准备工作？
    浙江工商大学杭州商学院党委书记袁金祥会见考察团，副院长吴航、副书记严毛新以及部分职能部门主任参加了交流。袁书记向考察团简要介绍了杭州商学院的办学过程，介绍了三个校区的基本建设情况，讲解了学院的办学理念、办学特色及办学定位，强调了学院办学以“教学为先，学生为本”，服务于区域经济发展，注重多层次、多样化人才的培养，谋求特色办学的发展道路。同时，就学校的学科和专业的总体布局，以及师资队伍与招生就业的情况作了简要的说明。
    浙江财经学院东方学院院长黄董良会见考察团，党委书记韩玲珑、副院长盛百海、教务管理部部长刘中文、人事组织部部长申屠莉、计划财务部部长祝红霞等参加交流。考察组一行兴致勃勃地参观了图书馆、食堂、学生宿舍等场所，对这里恢宏大气的学校建筑和优良完善的教育教学设施赞不绝口。
    他山之石，可以攻玉。通过考察和交流，考察团成员感到收获很大，一方面，开阔了眼界，拓展了思路，提高了对办好独立学院的认识。另一方面，兄弟独立学院的成就，让我们看到了差距，激发了干劲，为更好地把我院办成省内一流的独立学院提供了经验借鉴。
    据介绍，浙江工商大学杭州商学院是首批经浙江省人民政府批准的独立学院，成立于1999年7月，是2004年经教育部重新确认的全日制本科独立学院。学院自1999年开始招收本科生，现有5个基础教研部、14个系，28个本科专业。现有全日制普通本科在校学生8500余人。学院继承和发扬了浙江工商大学“诚毅勤朴”的优良校风，努力为社会培养具有扎实理论基础，较强实践能力和创新精神的高素质应用型“大商科”人才。
    浙江财经学院东方学院是1999年经浙江省人民政府批准组建为民办二级学院，2004年经国家教育部批准和确认为独立学院。2007年6月，浙江财经学院与海宁市的浙江金海洲建设开发有限公司签订协议，合作举办浙江财经学院东方学院。学院现有27个本科专业，普通全日制在校本科生近万人 。设有 9 个教学部门、8 个职能部门和 3个教辅部门。是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、法、理、工多学科发展的教学型本科院校。

与浙江工商大学杭州商学院座谈

考察浙江财经学院东方学院图书馆 

与浙江财经学院东方学院座谈

在浙江财经学院东方学院考察